福利厚生・研修制度

充実の福利厚生

・通勤手当
・夜勤手当
・資格手当
・賞与年2回
・期末手当(実績による)
・介護職員初任者研修費用助成

・社会保険完備
・交通費支給
・有給休暇
・研修制度
・退職金制度
・昇給年1回

・正社員登用制度
・準職員登用制度
・定年退職者再雇用制度
・慶弔休暇
・出産育児休暇
・介護休暇 他

就業定着手当10万円支給!

正社員で、介護の仕事に就業し定着した方には「*就業定着手当」として10万円を支給しています。
(*入社3ヶ月経過後5万円支給、入社6ヶ月経過後5万円支給)

スキルアップに最適な環境!

各種研修制度

介護そのもののスキルアップのためであったり、利用者様とのコミュニケーションを円滑にするためのものなど、向陽会では施設ごとに様々な研修を行っています。施設内でのOJT研修はもちろん、事故防止を目的としてたスキルアップ研修や、外部研修なども積極的に行っています。未経験の方でも安心して働けるようなフォロー体制も整えています。

資格取得を応援する環境

介護は専門知識が求められる職種です。未経験で入った方や、よりスキルアップしたいと資格取得を目指している人を向陽会では全面的に応援、サポートしています。

サービス向上委員会

「特別養護老人ホーム万葉苑わくや」では、サービス向上委員会を設置しています。従業員アンケートをもとに業務改善を行います。職員からの声でiPadを活用した日報登録システムを採用しました。