１１月２１日(火)

向陽会ではキャリアパスに基づいて
初級から上級まで各階層別の
法人独自の研修を行なっています。
今月は初級の職員を対象に
万葉苑わくやで研修を行ないました。
　
内容は
・組織理解について
・主体性を高める
・社会変化に対応するために
・ゼロリスク思考の変革
・グループワーク
・個人ワーク
　

総合施設長の講義で組織を強化する
取り組みについて学び、グループワークを
通し、法人内職員で意見交換を行ない、
人事交流を深めました。

社会福祉法人　向陽会