求人情報（特別養護老人ホーム万葉苑わくや）
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新卒、中途、未経験に関わらず、介護士や介護福祉士、生活相談員などを積極的に採用中です！ 正社員のほか、パートでの応募も大歓迎です。 涌谷で介護のお仕事をお探しの方はぜひ向陽会にご相談下さい。
⦿充実した職場環境の中で、あなたの力を私たちと一緒に介護の仕事に活かしてみませんか！
⦿無資格の方・未経験の方・ブランクのある方でも、安心して働けるよう丁寧にサポートします！
⦿実際働いてみる前に施設見学も積極的に行っていますので、ぜひ施設にいらしてください！
⦿あなたの明るい笑顔を職員一同心からお待ちしております！
・通勤手当 ・夜勤手当 ・資格手当 ・賞与年2回 ・期末手当（実績による） ・介護職員初任者研修費用助成
・社会保険完備 ・交通費支給 ・有給休暇 ・研修制度 ・退職金制度 ・昇給年1回
・正社員登用制度 ・準職員登用制度 ・定年退職者再雇用制度 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・介護休暇 他
正社員で、介護の仕事に就業し定着した方には「*就業定着手当」として5万円を支給しています。 （*入社6ヶ月経過後5万円支給）
介護の仕事は大変と思っている方もいらっしゃいますが、人生の大先輩である入居者様の思いに沿った行事・趣味など通して、触れ合いを大切に取り組んでいます。そこから生まれる笑顔や喜び等の表情から、実際に携わってみると「介護は魅力とやりがい」のある仕事です。 当施設は、宮城県介護人材確保協議会から「みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度」において、介護サービス情報公表制度の確認調査を受け、職場環境改善取組みや研修計画・実施状況の要件などが確認され、「宣言認証」及び「第１段階認証」を受けています。 新入職員教育は、介護スタッフが親切丁寧にサポートしていきますので、安心して勤務ができます。
介護そのもののスキルアップのためであったり、利用者様とのコミュニケーションを円滑にするためのものなど、万葉苑わくやでは様々な研修を行っています。施設内でのOJT研修はもちろん、事故防止を目的としてたスキルアップ研修や、外部研修なども積極的に行っています。未経験の方でも安心して働けるようなフォロー体制も整えています。
介護は専門知識が求められる職種です。未経験で入った方や、よりスキルアップしたいと資格取得を目指している人を向陽会では全面的に応援、サポートしています。
「特別養護老人ホーム万葉苑わくや」では、サービス向上委員会を設置しています。従業員アンケートをもとに業務改善を行います。職員からの声でiPadを活用した日報登録システムを採用しました。
人の役に立てる仕事をしたいと思い、祖母の介護を行う父の姿を見てこの仕事なら沢山の方と接し、皆さんを笑顔にできると考え、入社しました。ご利用者さまに「ありがとう！」と言っていただけると少しは役に立てたと嬉しく感じます。自分から積極的に行動できるようになり、自主性が身につくことができました。
